Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi

"Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi" on tehty kahden kirjoittajan yhteistyönä. Pauli Juuti on kirjoittanut useita teoksia johtajuudesta sekä siitä, miten työuupumukseen kannattaa suhtautua ja tarttua ajoissa. Hän toimii yrittäjänä ja on valtiotieteiden dosentti. Antti Vuorela taas on toiminut työturvallisuuden parissa, työntutkijana, konsulttina ja kouluttajana. Miesten eri osa-alueiden osaaminen näkyy hyvin heidän tekemässään yhteistyössä.

Sisältö

"Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi" -teos julkaistiin ensimmäisen kerran jo vuonna 2004, ja tässä artikkelissa on kyse laitoksesta, joka on saatettu nykypäivän tietojen tasalle ja julkaistu vuonna 2015. Kirja pohjautuu erilaisiin tutkimuksiin sekä teorioihin, vaikkei niitä kirjassa käsitellä sen enempää. Sen sijaan teos on pyritty pitämään helppolukuisena ja sellaisena, että se säilyttää kosketuksessa ihmisiin yksilöinä.

Tämä äänikirja esittelee erilaisia johtamistapoja ja pohtii niiden toimintaa erilaisissa ympäristöissä. Teoksessa käsitellään myös työyhteisön merkitystä ja sitä, miten oikealla johtamisella saadaan paitsi työntekijät viihtymään työssään myös lisättyä tuottavuutta. Kirjassa otetaan kantaa myös työssä uupumiseen. Sitä kehotetaan tarkkailemaan, mutta myös pyrkimään siihen, että siihen voitaisiin vaikuttaa työyhteisössä jo ennaltaehkäisevästi.

Kritiikki – Teoksesta voi hyötyä omassa työssä ja muillakin elämän osa-alueilla

Johtamistaidoista on puhuttu paljon viime aikoina, ja kritiikkiä on esitetty siitä, että johtamista sivuavia teoksia ilmestyy jopa liikaakin. Kyseinen teos menee kuitenkin pintaa syvemmälle ja käyttää paljon käytännön esimerkkejä. Tämä äänikirja on hyvä työkalu kaikille johtajille ja etenkin juuri johtotehtäviin nousseille, sillä se sisältää paljon johtamiseen liittyvää tietoutta yhdessä paketissa.

Koska teos sisältää paljon erittäin helposti omaksuttavaan muotoon kirjoitettua perustietoa johtamisesta, se soveltuu hyvin myös niille, jotka ovat kiinnostuneita johtamisesta omassa työelämässään, vaikkei omia alaisia välttämättä olisikaan. Kirjasta ammennettavista vuorovaikutus- ja johtamistaidoista voi olla hyötyä myös harrastusten parissa sekä siviilielämässä. Kirjan monipuolisuus on sen parasta antia, ja siksi "Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi" on tutustumisen arvoinen.

Kuuntele "Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi" -äänikirjaa 14 päivän ajan maksutta

Äänikirjat ovat suosittuja vaihtoehtoja lukemiselle, ja niiden suosio kasvaa koko ajan. Voit hyödyntää niiden ominaisuuksia vaikkapa työmatkoilla tai kotona ruokaa laittaessasi. Suomessa on useita äänikirjoja tarjoavia sovelluksia, joista voit ladata sinua kiinnostavat teokset suoraan omalle laitteellesi. Tutustu tarjontaan, sillä suurin osa palveluista antaa uusille käyttäjilleen mahdollisuuden kokeilla äänikirjoja maksutta kokeilujakson ajan.